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Resumen
El propósito del artículo es identificar los factores individuales e institucionales asociados con la ocurrencia de
conductas corruptas. La corrupción ha sido estudiada en varias disciplinas; sus causas van desde problemas estructurales en el ámbito político y económico hasta el declive de la moralidad individual y las diferencias culturales (Julián &
Bonavía, 2017). Según Bautista (2015), ha habido intentos de combatir la corrupción desde fuera del ámbito individual. Para ello se han creado controles externos, auditorías y sistemas de seguimiento. Sin embargo, pocas iniciativas
apuntan a rectificar el problema a nivel individual (educación, percepciones, creencias y valores). Cuando se promueven los valores éticos, se potencia la integridad y dignidad en el comportamiento individual. Por el contrario, cuando
los valores están debilitados o ausentes, los antivalores y las prácticas corruptas aparecen de inmediato. Este es un
estudio cualitativo, la información se recolectó a través de entrevistas, adoptando un diseño sistemático, caracterizado
por una codificación abierta, axial y selectiva. Se realizaron once entrevistas a profesionales del derecho especialistas
en delitos financieros, quienes identificaron los factores que intervienen en la corrupción. La información se analizó
mediante el software ATLAS TI 6.5. Los resultados mostraron que la falta de control es el factor más relevante que
conduce a la corrupción en las entidades, y en segundo lugar se encuentra el poder de los altos ejecutivos. Por otro
lado, la ambición, la codicia y la aceptación de conductas corruptas fueron los factores más comunes en el ámbito
individual. Identificar los factores asociados con la corrupción permite proponer medidas preventivas.
Palabras clave: corrupción, factores que facilitan la corrupción, factores individuales, factores de entidad
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