Dimensions

PlumX

How to Cite
Medrano Coley, V. (2015). Aprendizagem organizacional e empreendedorismo social na atual configuração do mundo do trabalho. Revista Guillermo De Ockham, 13(1), 67–78. https://doi.org/10.21500/22563202.1688
License terms

The Revista Guillermo de Ockham provides an immediate and open access to its content, based on the principle of offering the public a free access to investigations to provide a global interchange of knowledge.
Unless otherwise established, the contents of this journal has a license with Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/

  • Attribution: You must give appropriate credit, provide a link to the license, and indicate if changes were made. You may do so in any reasonable manner, but not in any way that suggests the licensor endorses you or your use.
  • NonCommercial: You may not use the material for commercial purposes.
  • NoDerivatives: If you remix, transform, or build upon the material, you may not distribute the modified material.
  • No additional restrictions: You may not apply legal terms or technological measures that legally restrict others from doing anything the license permits.

Abstract

O seguinte artigo aborda a articulação entre dois conceitos atuais que se inscrevem no contexto laboral latino-americano, a Aprendizagem organizacional, processo cognitivo-social pelo qual os membros da organização constroem, estabelecem práticas e ideologias institucionalizadas. E, o Empreendedorismo social como nova forma de configuração do trabalho que busca a transformação e emancipação social, se apresentando como um modelo de agenciamento alterno ao capitalismo. Este artigo foi realizado por meio de uma revisão de literatura, considerando como fontes principais, os periódicos e revistas latino-americanas inscritas nos campos de estudo, Psicologia e administração.

References

Antonello, C. S. (2005). A metamorfose da aprendizagem organizacional: uma revisão crítica. In R. Ruas, C. S. Antonello & L. H. Boff (Orgs.), Aprendizagem organizacional e competências (pp. 12-33). Porto Alegre: Artmed.
Argyris, C., & Schön, S. (1978). Organizational Learning: A theory of Action Perspective. MA: Addison-Wesley.
Ashoka empreendedores sociais., & McKinsey e Company. (Eds.). (2001). Empreendimentos sociais sustentáveis. São Paulo: Peirópolis.
Bandura, A. (1982). Teoría del aprendizaje social. Madrid: Espasa-Calpe.
Bose, M. (2004). Gestão de pessoas no terceiro setor (Dissertação de Mestrado). Universidade de São Paulo, Brasil.
Dees, J. (2001). The Meaning of Social Entrepreneurship. Recuperado de https://goo.gl/jH1agx
Dodgson, M. (1993). Organizational learning, a review of some literatures. Organization Studies, 14(3), 375-394.
Duncan, R. B., & Weiss, A. (1979). Organizational Learning: Implications for Organizational Design. En B. Staw (Ed.), Research in Organizational Behavior (pp. 75-123). Greenwitch- CT: Jaipress.
Easterby-Smith, M., & Araujo, L. (2001). Aprendizagem organizacional: oportunidades e debates atuais. In M. Easterby-Smith, J. Burgoyne & Araujo, L (Eds.), Aprendizagem organizacional e organizações de aprendizagem: desenvolvimento na teoria e na prática (pp. 15-34). São Paulo: Atlas.
Feist, G., & Feist, J. (2008). Teorias da Personalidade. São Paulo: McGraw-Hill.

Fiol, C. M., & Lyles, M. A. (1985).Organizational Learning. Academy of management review, 10(4), 809-813.
Giddens, A. (2002). Modernidade e identidade. Rio de Janeiro: Jorge Zahar.
Hergenhan, B. R. (1982). An introduction to theories of Learning. NJ: Prentice-Hall.
Johnson, S. (2000). Literature review on Social Entrepreneurship. Canada: Canadian Centre for Social Entrepreneurship.
Loila, E., & Bittencourt, A. V. (2005). A produção acadêmica sobre Aprendizagem Organizacional no Brasil. RAC, 7, 181-201.
Macksoud, S. (2002). El aprendizaje como cognición social en la experiencia del trabajo al nível organizacional. Puerto Rico: Psychikós.
Marcuse, H. (1983). Eros y Civilización. Madrid: Sarpe.
Nicholls, A. (2006). Playing the field: A new approach to the meaning of social entrepreneurship. Social Enterprise Journal, 2(1), 1-5.
Nonaka, I., & Takeuchi, H. (1995). The Knowledge-creating Company. Oxford, UK: Oxford University Press.
Oliveira, E. M. (2003). Empreendedorismo social no Brasil: fundamentos e estratégias (Tese de Doutorado). Universidade Estadual Paulista, São Paulo.
Oliveira, E. M. (2004). O empreendedorismo social indutor de auto-organização no enfrentamento das questões sociais e no desenvolvimento integrado e sustentável: notas introdutórias e aproximativas-notas introdutórias. Informe GEPEC, 8(1), 1-17.
Orr, J. (1990). Talking about machines: An ethnography of a modern job. NY: Cornell University.
Pawlowsky, P. (2001) .The treatment of Organizational Learning in management science. In M. Dierkes, A. Berthoin Antal, J. Child & I. Nonaka (Eds.), Handbook of Organizational Learning and Knowledge (pp. 61-88) Oxford: Oxford University Press.
Piaget, J. (1986). A epistemologia genética. São Paulo: Editora Abril S.A.
Prange, C. (2001). Aprendizagem organizacional: desesperadamente em busca de teorias. In M. Easterby-Smith, J. Burgoyne & L. Araujo (Orgs.), Aprendizagem organizacional e organizações de aprendizagem: desenvolvimento na teoria e na prática (pp. 41-63). São Paulo: Atlas.
Rosero, O. (2009). Emprendimiento y aprendizaje organizacional: Tendencias y perspectivas desde la psicologia organizacional y del trabajo (Tesis de maestría inédita). Universidad del Valle, Cali-Colombia.
Silva, H. E., & Dutra, M. l. (2004). Talento empreendedor brasiliense: uma proposta de aprendizagem para os cursos de Administração. Trabalhoin oferecido na conferência de Internacional de pesquisa em empreendedorismo na América Latina, Rio de Janeiro-Brasil.
Singer, P. (1997). Practical Ethics. Cambridge: Cambridge University Press.
Singer, P. (2004). Um olhar diferente sobre a economia solidária. In: G. C. França-Filho & J. L. Laville (Eds.), A economia solidária: uma abordagem internacional (pp. 198-214). Porto Alegre: Editora da UFRGS
Souza-Silva, J., & Schommer, P. C. A. (2008). Pesquisa em comunidades de prática: panorama atual e perspectivas futuras. Organizações e Sociedade, 15(44), 105-127.
Vaill, P. (1996). Learning Away of Being. CA: Jossey-Bass Publishers.
Weick, K. E., & Roberts, K. H. (1993). Collective mind in organizations: heedful interrelation on flight decks. Administrative Science Quarterly, 46(43), 81-357.

Downloads

Download data is not yet available.

Cited by